大连赛卓-规范化管理,效率大幅提高

2012/11/20 17:26:55   作者:    浏览次数:10次

     为了适应时代发展的潮流,赛卓软件实行规范化管理,流程化分工,与国际接轨!
 
     为了加强制度的管理,为了日常工作的效率,公司近几日重新起草了赛卓日常工作手册。
 
      一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 
      二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
      三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。
      四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
       五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
       六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 
        七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 
        八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 
 
        
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